Se busca Recepcionista/Asistente Administrativa

febrero 21, 2014

Empresa de marketing y publicidad selecciona Recepcionista/Asistente Administrativa

 

Descripción

-Asistencia al resto de departamentos en diferentes tareas, llamadas a clientes y proveedores, agendar visitas, búsqueda de información, solicitud de presupuestos…

-Preparación de las cotizaciones siguiendo las indicaciones del departamento comercial.

-Encargada de realizar las facturas y la gestión de cobro de los diferentes clientes.

-Responsable del apunte de todos los ingresos, gastos, pagos y cobros en los documentos de control económico de la empresa.

-Responsable de mantener el canal de comunicación con contadores externos y el envío de toda la documentación necesaria.

-Arqueo de la caja chica.

-Responsable de comunicar las órdenes de pago de los gastos fijos de la empresa.

-Encargada de crear un reporte mensual de presupuestos emitidos vs aprobados

-Manejo de la plataforma banca en línea

 

Requisitos:

-Experiencia previa en áreas similares

-Responsabilidad

-Iniciativa y Proactividad

-Organizada y metódica

-Facilidad de expresión oral y escrita

-Excelente manejo de Word y Excel

 

Lugar de trabajo:

Área bancaria

 

Salario: 700$/mes

 

De cumplir con el perfil, favor enviar su hoja de vida a: mv@supartnerenpanama.com

Anuncios

Lo que hay que saber para trabajar en Panamá

enero 25, 2014

Panamá tiene una de las tasas más bajas de desempleo del continente americano, con un 3,7%.Esto y la situación que atraviesa España ha hecho que miles  de españoles en paro apuesten por Panamá como opción laboral. Si por algún momento has pensado en  este país del Istmo como un posible destino de trabajo te dejo algunos ítems que pueden ser interesantes:

-Para posiciones especializadas, ejecutivas, gerenciales hay un déficit de mano de obra panameña. Es una de las mejores oportunidades, como español tu experiencia, educación y calidad de trabajo puede ser de beneficio para el país por lo que no te faltarán oportunidades: se necesita gente calificada. Para posiciones de rango medio y bajo el tema se complica. Además el tema salarial no te compensará por el coste de mantener un nivel de vida como el europeo.

-Para poder trabajar en Panamá es necesario disponer de un permiso de trabajo emitido por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral. A su vez, es indispensable contar previamente con una oferta de empleo o contrato de una empresa local. Existe una ley que favorece la obtención del permiso a algunos países amigos, entre ellos España, pero el trámite cuesta sobre 2300$ entre abogados y pagos al gobierno.

-En Panamá: existen límites laborales para extranjeros. Las empresas sólo pueden contratar extranjeros dentro de un porcentaje máximo del total de empleados (Panama limita a 10% la cantidad de extranjeros del total de la fuerza laboral contratada. Si se tratara de personal técnico o especializado que no haya en Panama, el porcentaje sube a 15%. Las empresas con menos de 10 empleados pueden emplear 1 extranjero).

-Además de ello hay varias profesiones u oficios que no pueden ser realizadas por extranjeros o en las que existen importantes restricciones y condiciones para ello. Diferentes leyes regulan la práctica de estas profesiones y las limitan. La verdad es que en muchos de los casos se cumplen, en otras hay más margen, y puedes encontrar profesionales extranjeros ejerciendo aunque sea a costa de no firmar algunos documentos oficiales o ajustar su cargo o posición en el contrato. En el caso de ser un profesional de estos sectores es importante que amplíes la información buscando la ley concreta donde se regula el sector:

  • Cosmetología y peluquería
  • Odontología y Asistente Dental
  • Ingeniería
  • Arquitectura
  • Ciencias agrícolas
  • Farmacia y Química
  • Quiroprácticos.
  • Nutrición
  • Medicina, Enfermería, Asistente Médico y Laboratoristas
  • Psicología.
  • Contabilidad
  • Periodismo
  • Relaciones Públicas
  • Fonoaudiología, terapistas y similares.
  • Economía
  • Trabajo Social
  • Medicina Veterinaria
  • Fisioterapia y Radiología
  • Derecho
  • Sociología

-En relación a los salarios, estos son bastante más bajos que en España. Las personas que trabajan en compañías multinacionales son las que más dinero ganan en el mercado  panameño, con un promedio salarial de casi dos mil dólares. Un estudio del mercado laboral, realizado por KPMG, reveló además que el salario promedio en Panamá es de $541.5, y las actividades económicas que pagan menos son hoteles y restaurantes ($485), agricultura, ganadería y otros ($228.3) y actividades del hogar ($203.8).

-Algunos links de los portales de empleo más importantes:

-Os dejo las webs de algunas de las consultoras de RR.HH y Headhunters presentes en el país:

– Y por último, y como ya recalqué en un artículo anterior, esto no es España, adáptate o fracasaras. No te estreses, no te enfades, no te agobies, aquí las cosas van a otro ritmo

¡¡¡Welcome to Panama!!!


Todo lo que necesitas saber para trabajar en el extranjero

agosto 15, 2013

Cada vez más los profesionales están dispuestos a emigrar a otros países en busca de oportunidades laborales. Los jóvenes son los que más se decantan por esa opción: el 65% asegura que cambiaría de país en busca de trabajo. Para afrontar este reto debes tener en cuenta una serie de circunstancias tales como el idioma, las necesidades en el destino elegido y, por supuesto, tus conocimientos y habilidades.

España continúa siendo un país emisor de profesionales un año más. El alto índice de desempleo es la principal causa. Pero los trabajadores no sólo optan por instalarse en el extranjero para encontrar un trabajo, sino también lo hacen con la intención de enfrentarse a nuevos desafíos en sus carreras y mejorar el idioma. Antes de emprender esta etapa debes valorar algunos aspectos:

¿Dónde puedes informarte? Los expertos recomiendan iniciar la búsqueda de empleo desde España. Para conocer las vacantes profesionales en el extranjero puedes acudir a distintas fuentes de información como foros de ciudadanos que están trabajando en el extranjero, embajadas y portales de empleo nacionales e internacionales. Enviroo.com, Spaniards.es y Mundospanish.com son algunas de esas webs que te permiten conocer la cultura del país y sus empresas, así como conectar con negocios vinculados con el mercado español.

¿Hablas idiomas? Si dominas la lengua oficial del país mejor, aunque hablar inglés te puede ayudar a encontrar trabajo en medio mundo. Si sólo conoces el castellano céntrate en Latinoamérica.

¿A dónde emigrar? Un 75% de los profesionales españoles prefiere buscar empleo en Europa. La supresión de fronteras, la moneda común y la estandarización de los títulos académicos son algunos de los atractivos. Si te atrae el Viejo Continente puedes consultar Red Eures. Esta plataforma recoge información de 32 países europeos y presta sus servicios tanto a los solicitantes de empleo como a las empresas. A través de esta web conocerás las condiciones de vida y exigencias laborales de cada zona.

El 48% piensa que Alemania es el país que más oportunidades ofrece. Si ese es tu caso, puedes acudir a Trabajarenalemania.es, una página que informa sobre ofertas y requisitos del Estado germano.
Estados Unidos y Brasil son los lugares preferidos por el 20% de españoles que apuesta por América. Ambos dan prioridad a trabajadores locales debido a su política proteccionista. A pesar de ello, si eres ingeniero en sectores de la construcción, minería o petroquímica, debes saber que en Brasil es uno de los países con más posibilidades en estas especialidades.

¿Cómo realizar el currículo? Debes elaborar un currículo adecuado a las exigencias y condiciones del país al que quieras ir. Es recomendable que adjuntes una carta de presentación para que expliques tu formación académica, tus progresos y perspectivas profesionales. Estos documentos deben estar escritos en la lengua oficial y, seguramente, obtengas ventajas si añades una copia en inglés.

Fórmate. Dispones de programas especializados según el destino que elijas. El Executive Training Programme (ETP) propuesto por la Unión Europea se dirige a directivos que vayan a trabajar en Japón y Corea. También es de interés el Programa de Aprendizaje Permanente (PAP) que ofrece iniciativas formativas en el extranjero y cuyo foco se encuentra sobre todo en los jóvenes.

Fuente: Expansion.com


Los salarios que se pagan en Panamá

julio 30, 2013

Las personas que laboran en entidades cuyas actividades responden a organizaciones extraterritoriales son las que más dinero ganan en el mercado  panameño, con un promedio salarial de casi $2 mil.

Un estudio del mercado laboral, realizado por KPMG, reveló además que el salario promedio en Panamá es de $541.5, y las actividades económicas que pagan menos son hoteles y restaurantes ($485), agricultura, ganadería y otros ($228.3) y actividades del hogar ($203.8).

En  el análisis, que encuestó  a un  64% de empresas nacionales y un 36% de multinacionales, se destacan  las valoraciones que se hacen para  aumentar  el ingreso de los trabajadores.

El 75% lo hace anualmente de manera equitativa para los cargos ejecutivos, mandos medios y operativos.

Sin embargo, la tendencia de incrementos salariales de los últimos cinco años muestra que los cargos ejecutivos perciben un aumento de su nómina de un 9.5%, al tiempo que para que mandos medios y operativos es de 7.7% y 7.5%, respectivamente.

A la hora de elevar  salarios, un 26% de las empresas concuerda en que se basan en el mérito, costo de vida y antigüedad en la compañía.  Para el 13%, la falta de mano de obra calificada en el mercado es un criterio clave a la hora de ajustar  salarios para  retener personal.

Por otra parte, la tasa de desempleo, que en 2012 cerró en 4.5%, muestra que los jóvenes de entre 15 y 24 años son los que más dificultades tienen para conseguir trabajo y las personas de 30 años en adelante son las que menos desempleo sufren.

Fuente: La Prensa

salarios panama


Miles de españoles en paro apuestan por Panamá como opción laboral

julio 9, 2013

Lejos de España, el catalán Raúl Mons (36 años) jamás olvida las brisas del Mediterráneo que golpean a Barcelona y a los pueblos cercanos. Todavía recuerda los rincones de El Maresme -las playas de Mataró, las callejuelas de Premiá de Mar, las terrazas de Badalona o el varadero de El Masnou- y, por supuesto, añora a parientes y amigos españoles. El pasado enero, tras presenciar la quiebra de su empresa de instalaciones eléctricas, Mons decidió instalarse en Panamá con su esposa Anabel y su hija Noa, también catalanas. Ha decidido a dejar atrás un pésimo recuerdo de debacle financiera, angustia y desesperanza.

“Panamá es la apuesta definitiva de vida. No creo que vuelva a residir en España porque aquí hemos sido muy bien acogidos. La gente nos ha arropado mucho y estamos muy a gusto. Regresar a vivir en España… nunca”, explica. Tras emigrar a Panamá Mons logró involucrarse en el reciclaje de desechos sólidos, un negocio en crecimiento regional. “Añoro amigos y familia, pero cada vez son menos las cosas que echo de menos. No veo ni la televisión de España, porque todo es malo y porque estando aquí en Panamá nos queremos desintoxicar de la crisis moral española”, cuenta.

El español nacionalizado panameño Toni Núñez tiene un restaurante en la capital panameña, donde vive con su hijo Antonio, también español. / José Meléndez

Otro español, el valenciano Toni Núñez, de 50 años, se nacionalizó panameño y logró regentar un restaurante de la capital, el Hábbito, transformado en punto de encuentro de madrileños, catalanes, vascos, andaluces, gallegos y muchos otros nacidos en España: “Yo tampoco voy a regresar: soy panameño y me veo en Panamá por muchos años. Aquí voy a quemar los últimos cartuchos”. Al igual que Mons y Núñez, miles de españoles han emigrado desde 2007 y 2008 a Panamá, convertido en un imán laboral para víctimas del desempleo en España. Uno de ellos es el madrileño Enrique Ramos, de 48 años, doctorado en Ciencias de la Información por la Universidad Complutense de Madrid que ahora se dedica a consultorías en negocios de la construcción, comunicaciones y sector alimentario panameño. “Yo me quedo en Panamá, para mí no es punto de paso. Vine a echar raíces, por la fortaleza del dólar y la seguridad jurídica”, asevera.

La ampliación del Canal de Panamá -que empezó en septiembre de 2007 y finalizará en abril de 2015-, el acelerado crecimiento de la economía panameña, el boom inmobiliario, el despliegue de proyectos viales urbanos, la explosión turística y el desarrollo del sistema financiero han hecho de este país un punto de destino de desempleados españoles que buscan vincularse al pujante negocio de la construcción y a otros sectores económicos.

El número de españoles que obtuvo residencia temporal migratoria en suelo panameño aumentó de un promedio anual de 109 de 2001 a 2006, a 350 de 2007 a 2011. La cifra subió a 648 en 2012 y del 1 de enero al 30 de abril de este año llegó a 235, según un recuento de la Oficina de Asuntos Públicos de la Dirección General de Migración y Extranjería de Panamá.

Los datos oficiales muestran que el número de españoles a los que se entregó condición migratoria de residentes de 2001 a 2011 es de 2.408 temporales y 18.882 permanente, para un total de 21.808. Un total de 10.200 españoles están inscritos en el Consulado de España en Panamá. Los números confirman que solo una parte se apuntaron en el Consulado y que tampoco todos regularizaron su situación migratoria.

Un dato clave que muestra otra parte del fenómeno es que el aeropuerto internacional de Tocumen, el principal de este país, registró en 2012 la entrada de 34.000 personas residentes en España, sin ser necesariamente españoles y que visitaron territorio panameño por diferentes motivos, según datos del Consulado compartidos con este diario.

Los movimiento migratorios de españoles hacia Panamá en 2007 y 2008 coinciden con el estallido y recrudecimiento de la crisis en España y su golpe en el empleo. En 2007, la cifra anual de españoles que emigraron a Panamá llegó a 1.966, pero al año siguiente superó la barrera de los 2.000 y siguió en ascenso constante hasta llegar a 2.636 en 2011.

“Vine aquí en 2011 para dar un giro a mi vida relativamente positivo”, explica el madrileño Ehrior Sanabria, de 27 años, comunicador audiovisual y artista que con frecuencia publica artículos sobre asuntos culturales en medios locales de prensa. “España se me había convertido en una rutina bastante monotemática y Panamá me parecía muy atractivo: quería venir a experimentar”, subraya.

El español Ehrior Sanabria es un artista y comunicador audiovisual que encontró una opción de crecimiento profesional en Panamá. / José Meléndez

A pesar de que “no me veo” en suelo panameño en el futuro, admite que uno de los factores que atrae a los españoles es que “todas las grandes empresas tienen aquí una vía de dinamización. Es una apuesta personal por Panamá”. Según registros gubernamentales, 47 de las 90 grandes multinacionales que operan en la economía panameña son españolas, aprovechando un crecimiento anual sostenido de la producción del 10% y un desempleo de apenas el 4,5%.

Al igual que Núñez, Mons y Sanabria, un puñado de pilotos españoles también apostó por Panamá y trabaja en el mercado aeronáutico panameño. Aunque De Luis añora “el clima, la familia y la calidad de vida que había en España”, reconoce que en su tierra “el paro es tremendo y golpea a mucha gente de 40 años en adelante. Y por mi edad, en España no hay ninguna oportunidad, aquí sí. Por eso vienen andaluces, catalanes, valencianos, vascos, gallegos, de todo. Tengo un año de estar instalado en Panamá. Tenía en España una empresa informática sin campo para desarrollarla y la mejor opción fue Panamá. He sido muy bien recibido, con gran acogida: la gente es muy llana”, insiste De Luis.

Pese a los augurios optimistas y a que “aquí hay mucha infraestructura por hacer”, Núñez advierte: “Cuando la infraestructura esté acabada, no nos vamos a poder quedar todos los españoles”.

Fuente: El país


Panamá registra buenas perspectivas de empleo

junio 13, 2013

Los empleadores panameños anticipan expectativas de contratación optimistas para el tercer trimestre del presente año, con buenas oportunidades especialmente en los sectores de manufactura y servicios, de acuerdo con la Encuesta Expectativa de Empleo de Manpower.

El 30% de los empleadores planea contratar personal, el 63% no hará cambios y un 6% planea disminuir la planilla.

La tasa neta de empleo es +24%, lo que coloca a Panamá en el tercer lugar de nivel global, igualado con Turquía y Perú y sólo superado por Taiwán 35% y Brasil 28%.

El resultado es similar a lo observado hace tres meses y ligeramente más fuerte que el año pasado, destacó Eric López, gerente divisional de Ventas para ManpowerGroup Centroamérica.

Fuente: Revista Capital vía Central América data